Regularización en España

Uno de los problemas más grandes que tienen la mayoría de inmigrantes alrededor del mundo es permanecer de forma irregular en un territorio. Pasa no solo en España, este estatus te hace más vulnerable a los factores legales que pueden ocurrir en el día a día.

La regularización en España requiere de ciertos requisitos y ciertas condiciones. A continuación, te daremos una guía completa de este proceso para que no sufras ningún percance legal.

Regularización en España

Arraigo social y la Regularización en España

La Ley 4/2000 del 11 de enero trata sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. En un futuro esta Ley se llamará Ley de extranjería. Pasados a otro ámbito, tenemos el decreto 557/2011 del 20 de abril, el cual no define exactamente lo que debemos entender por arraigo. Pero, teniendo en cuenta lo anterior, es el Tribunal supremo quien dicta la noción que se debe tener al respecto:

El concepto de arraigo se ha configurado como la existencia de vínculos que unen a un extranjero con el lugar que reside. Estos vínculos pueden ser del tipo económico, social, familiar, laboral, académico o de otro tipo. Su relevancia implica apreciar el interés particular que tiene el individuo para residir en el país. La prevalencia de tal interés particular y recurrente facilita el permiso de residencia. STS: 22 de noviembre de 2007 Rº 2469/2004.

Tipos de regularización en España para inmigrantes

  1. Arraigo Social
  2. Arraigo Laboral
  3. Arraigo de hijos de ciudadanos españoles de nacimiento

Vamos a desglosar cada uno, junto a sus diferentes condiciones y requisitos:

Arraigo Social

Este tipo de arraigo suele ser el más común y el más solicitado de todos. En dicho precepto, se encuentran los requisitos para proceder al arraigo social, vamos a desglosarlos punto por punto.

Hay ciertas condiciones que deben ser indispensables para el arraigo social, veamos:

  • Haber permanecido en España de forma continua, el periodo mínimo es de unos tres años
  • Carecer de antecedentes penales
  • Contar con un contrato de trabajo de duración mínima de un año
  • Tener vínculos familiares con otros extranjeros que ya estén residenciados en España o presentar un informe que acredite su integración social
  • No tener expedientes de expulsión en tu contra

Si cumples con todos estos requisitos procedemos a una regularización en España, los documentos que debes reunir para la solicitud son:

  • Pasaporte vigente, con una vigencia mínima de al menos cuatro meses
  • Cedula de inscripción de extranjero si tienes alguna
  • Tu contrato de trabajo firmado por ti y por tu empleador, este debe tener al menos un año de duración
  • Certificado de antecedentes penales, debe emitirse uno por cada país en que hayas estado domiciliado en los últimos 5 años
  • Documento que pruebe que hayas estado residenciado en España durante los últimos tres años mínimo.
  • Si tienes familiares que residan en el país debes suministrar algunos documentos que resalten los vínculos de ellos contigo, junto con sus autorizaciones de residencia en España
  • Un informe de inserción social que haya sido redactado por el ayuntamiento de tu comunidad. Este requisito es más opcional, se usa en caso que no tengas familiares directos que residan de forma legal en el país.

Arraigo Laboral

El arraigo laboral suele ser el menos solicitado, esto se debe principalmente a que muchas personas suelen estar más tiempo trabajando de manera irregular. Los extranjeros suelen tener miedo de denunciar al empresario ante esta situación. Se debe proceder a denunciarlo ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y esto no tiene consecuencia alguna.

Regularización legal

Las condiciones para el arraigo laboral son los siguientes:

  • Haber residido en España por lo menos dos años de forma ininterrumpida
  • No tener antecedentes penales en tu país de origen ni en España
  • Poseer un contrato de trabajo que tenga una duración mínima de al menos un año
  • Tener el certificado de empadronamiento
  • No tener ningún expediente de expulsión en tu contra

Ahora, debes presentar los siguientes requisitos para proceder a una regularización de los inmigrantes a través del trabajo:

  • Pasaporte con una validez mínima de al menos cuatro meses
  • Cedula de inscripción de extranjeros si tienes posesión de ella
  • Contrato de trabajo firmado por ti y por tu empleador, este debe tener al menos un año de duración
  • Certificación de antecedentes penales. Se debe emitir uno por cada país en el que hayas estado domiciliado en los últimos 5 años
  • Documentación que demuestre que has estado residenciado en España en los últimos dos años como mínimo
  • Pruebas de que hayas mantenido tu relación laboral con tu empleador, esto por lo mínimo de un año

Arraigo para hijos o hijas de españoles de nacimiento

La solicitud de este tipo de arraigo queda en término medio, no es tan solicitado como el arraigo social pero no es menos solicitado que el arraigo laboral. A diferencia de los dos anteriores, no exige la permanencia en España por un tiempo determinado.

Las condiciones de este tipo de arraigo son las siguientes:

  • Ser hijo o hija de hombre o mujer originarios de España
  • No hay ningún plazo mínimo de estadía en el país para proceder a realizar la solicitud
  • No tener antecedentes penales en tu país de origen o en España

Ahora bien, la documentación que debes reunir para proceder a la regularización son los siguientes:

  • Pasaporte valido, su vigencia debe ser de al menos 4 meses
  • Cedula de inscripción de Extranjeros si tienes posesión de ella
  • Certificado de antecedentes penales
  • Documentación que verifique tu vínculo familiar con la madre o el padre de origen español. De preferencia, se solicita un certificado de nacimiento legalizado

La realización y solicitud de la regularización se realiza en una Oficina Única de Extranjeros que haya en la provincia a la cual haya llegado el inmigrante. En cuyo caso, de no haberla, la solicitud se debe presentar en una subdelegación del Gobierno. Si la persona tiene alguna discapacidad o es menor de edad, el proceso debe ser presentado por su representante legal.