Renovaciones permiso de residencia y trabajo en España

El procedimiento para la renovación de permisos de residencia en España puede parecer un poco difícil o burocrático, pero cuando nos informamos bien al respecto podemos realizarlo de manera exitosa. Por esa razón le presentamos todo lo que debe saber del proceso de renovación de residencia en España.

Circunstancias que se toman en cuenta para la renovación de permiso de residencia y de trabajo

  • La ocupación de manera estable y regular durante el periodo de vigencia de la anterior visa.
  • El eficaz cumplimiento de todas las obligaciones fiscales, así como de Seguridad Social en España, especialmente cuando el cumplimiento depende del mismo trabajador.
  • La continuidad de la relación laboral o de actividades empresariales, o en el caso de cesantía laboral, una nueva oportunidad de empleo de alguna empresa española.
Renovaciones permiso de residencia y trabajo

Requisitos indispensables para la obtención del permiso

  • No ser ciudadano de alguno de los Estados de la Unión Europea. Esto implica el espacio económico de Europa o Suiza, tampoco se admite para familiares de ciudadanos de estos países.
  • No poseer antecedentes penales en el territorio español.
  • No tener prohibido el ingreso a España. Tampoco se debe figurar como persona rechazable en alguno de los países con los que España posea un acuerdo firmado en dicho sentido.
  • Si es el caso, debe acreditar la escolarización de los niños en edad escolar que mantenga a su cargo.
  • Debe poseer alguno de los siguientes supuestos para poderlos acreditar.
    • Continuar con la relación laboral por la cual solicito el primer permiso.
    • Haber laborado durante un año y seis meses y que le deseen renovar el contrato, o por el contrario le ofrezcan un contrato en otra empresa diferente.
  • De trabajar de manera independiente como empresario, debe poseer un periodo de al menos 3 meses desempeñando dicha actividad.
  • Poseer alguna prestación contributiva de desempleo.
  • Poseer algún beneficio de prestación económica del tipo asistencial, a fin de ayudarle con la inserción laboral y social.
  • Presentar alguna prestación contributiva de desempleo.
  • Que la razón de la cesantía laboral haya sido por causas comprobables de violencia de género.
  • Si el núcleo familiar que integra incluye más de dos miembros.

Documentación imprescindible que deberán presentar para el proceso de renovación

Renovaciones permiso de residencia y trabajo en España

Debe tener en cuenta que se deben aportar copias de los documentos exigidos, así como exhibir los originales al momento de procesar su solicitud. A continuación le enumeramos los documentos a necesitar.

  • La plantilla impresa de la solicitud en modelo oficial, es decir la EX03, la cual se emite en la página hhttp://extranjeros.empleo.gob.es/es/Modelossolicitudes
  • Copia de su pasaporte, o de no poseerlo, de si titulo de viaje que se encuentre en legitimo vigor.
  • En el caso de tener menores de edad a su cargo y en edad de escolarización, debe poseer un informe de las autoridades del centro educativo.
  • Puede presentar el informe de Integración de la comunidad autónoma, a fin de que pueda ser evaluado por la Oficina de Extranjería respecto a su participación en acciones formativas.
  • La documentación que se debe llevar según la persona o supuesto por el cual se pide la renovación.
    • En el caso de continuar con la relación laboral, no se debe presentar ningún documento adicional.
    • En el caso de cesantía laboral, se debe reflejar la acreditación laboral de las razones por las cuales se interrumpió la relación laboral, además de la acreditación de la búsqueda de trabajo.
    • En el caso de que posea prestación contributiva, debe presentar la acreditación de las concesiones de su prestación contributiva.
    • En el caso de ser beneficiario de alguna prestación económica asistencial, debe presentar la acreditación de dicha prestación.

Procedimiento a realizar para el proceso de renovación

Aunque el proceso pueda parecer algo complicado, la realidad es que es realmente fácil. Le presentamos los aspectos fundamentales del procedimiento que debe conocer para poder llevarlo a cabo de la manera más efectiva posible.

Sujeto legitimado

Para que un trabajador pueda presentar la solicitud de la renovación de residencia y trabajo en España, tiene dos opciones. Puede presentarse de manera personal ante el organismo, o bien puede solicitar la representación de un tercer, el cual debe estar legítimamente autorizado.

Lugar de presentación

El procedimiento se puede llevar a cabo en cualquier registro público que vaya dirigido a la oficina de extranjería de la provincia en la cual resida el trabajador. En el caso que desee consultar la dirección de la oficina de su provincia puede hacerlo a través de:

Plazo de la solicitud

El trabajador tendrá dos opciones para procesar su solicitud, con dos plazos distintos. El primero es de 60 días naturales antes de la expiración de la autorización que posee en vigencia. El segundo periodo es el que corre luego de los 90 días naturales y posteriores a la fecha de expiración de su autorización.

Plazo en el que se tramita la solicitud de la renovación

Toda persona que ingrese la solicitud de la renovación deberá esperar al menos tres meses que se contaran a partir del día siguiente a la fecha en que se hayan introducidos los documentos. A partir de ese día, el órgano competente deberá corroborar la veracidad de  los datos emitidos y los documentos presentados.

La vigencia de la renovación de la autorización

El documento posee una vigencia exacta de dos años contados a partir del día de su emisión. Una vez que se haya vencido ese plazo, el trabajador residenciado en España, deberá volver a repetir el presente procedimiento a fin de mantener la legalidad en el país. En conclusión, el proceso de renovación de la autorización puede parecer engorroso, sin embargo es un documento de absoluta importancia. Esto se debe a que con él, se permite el ejercicio de cualquier ocupación del territorio español, además de disfrutar de los mismos derechos y deberes de cualquier ciudadano común.